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Consultant, Conférencier, Chercheur, Auteur,
au carrefour de l'académique
et de l'opérationnel


Mobiliser l’intelligence collective, développer l’innovation, mettre en œuvre et déployer le travail collaboratif, le management 2.0 et la transformation digitale des organisations…

Biographie

Au carrefour de l'académique et de l'opérationnel

Ma vie professionnelle s'est développée à la rencontre successive de trois mondes combinés.
Le premier monde est celui de la gestion et le management des hommes et des femmes dans des univers complexes et innovants d'entreprises multinationales de service et de haute technologies. J'ai notamment exercé les fonction de directeur des ressources humaines au sein des groupes Nielsen et Thales. J'ai pu ainsi appréhender d'emblé la culture de service et le management des professionnels de la matière grise, notamment des ingénieurs et des chercheurs.
Le second monde est marqué par la rencontre avec l'univers du conseil en management que j'ai exercé au sein de cabinets réputés, comme les groupes Altedia (présidé par Raymond Soubie) et IDRH, qui m'ont ouvert de nouvelles perspectives en découvrant un métier passionnant et exigeant au contact de grandes firmes françaises internationales, mais aussi au sein de PME innovantes.

Mon nouveau monde en effet, se situe au carrefour du champ académique et du business opérationnel.
Le champ académique, en tant qu'enseignant-chercheur au sein du laboratoire LAREQUOI de l'université de Versailles Saint-Quentin.
Le champ du business opérationnel en poursuivant mes activités de conseil et de conférencier en France et à l'international.

Je suis ainsi convaincu qu'il existe un espace pertinent et opportun pour combiner ces deux mondes, quelque soit le mode d'intervention (conférences, formation, conseil). Leur articulation permet d'approfondir, d'étayer, d'enrichir et de co-produire les idées et les recommandations opérationnelles "augmentées" pour les clients partenaires. Il s'agit de penser avec et de faire avec eux, de les aider à traverser des ponts pour rassembler de nouvelles idées et de construire un nouveau paysage.


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Convictions et actions

Une approche fondée sur la combinaison de la recherche et de la pratique

Je suis convaincu depuis de nombreuses années, en tant que praticien, que les contributions et les actions en termes de conférences et de pilotages de changements auprès des organisations se situent au carrefour d'apports académiques et d'expériences opérationnelles.
PhD en sciences de gestion, auteur de plusieurs ouvrages et de nombreuses publications académiques et professionnelles, ancien dirigeant au sein de grands groupes, je suis ainsi intervenu en tant que consultant et conférencier, auprès d'une centaine d'organisations en France et à l'étranger.
Mes interventions se déploient principalement dans le domaine de la transformation numérique des organisations et du management des connaissances, reposant sur la collaboration sociale interactive, source d'intelligence collective et d'innovations, qui constituent précisément à la fois le défi et l'enjeu majeur de nos organisations.

From my experience as a practitioner, I have been convinced for many years that positive organizational and leadership change result from a combination of both academic and operational experiences.
I am the author of several books and numerous academic and professional papers and have a PhD in Management Sciences from University of Versailles. I have work as a VP in charge of Human Resources in large corporations for 10 years. I am currently a consultant to about one hundred organizations as well as a motivational speaker in France and other country.
To be effective change must be at the crossroad of interactive social collaboration and be a source of collective intelligence and innovation. My work is focused mainly in the fields of knowledge management and digital transformation which are both a challenge and a major organizational issue of our new millennium.

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