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Consultant, Conférencier, Chercheur, Auteur,
au carrefour de l'académique
et de l'opérationnel


Mobiliser l’intelligence collective, développer l’innovation, mettre en œuvre et déployer le travail collaboratif, le management 2.0 et la transformation digitale des organisations…

Convictions et actions

Une approche fondée sur la combinaison de la recherche et de la pratique

Je suis convaincu depuis de nombreuses années, en tant que praticien, que les contributions et les actions en termes de conférences et de pilotages de changements auprès des organisations se situent au carrefour d'apports académiques et d'expériences opérationnelles.
PhD en sciences de gestion, auteur de plusieurs ouvrages et de nombreuses publications académiques et professionnelles, ancien dirigeant au sein de grands groupes, je suis ainsi intervenu en tant que consultant et conférencier, auprès d'une centaine d'organisations en France et à l'étranger.
Mes interventions se déploient principalement dans le domaine de la transformation numérique des organisations et du management des connaissances, reposant sur la collaboration sociale interactive, source d'intelligence collective et d'innovations, qui constituent précisément à la fois le défi et l'enjeu majeur de nos organisations.

From my experience as a practitioner, I have been convinced for many years that positive organizational and leadership change result from a combination of both academic and operational experiences.
I am the author of several books and numerous academic and professional papers and have a PhD in Management Sciences from University of Versailles. I have work as a VP in charge of Human Resources in large corporations for 10 years. I am currently a consultant to about one hundred organizations as well as a motivational speaker in France and other country.
To be effective change must be at the crossroad of interactive social collaboration and be a source of collective intelligence and innovation. My work is focused mainly in the fields of knowledge management and digital transformation which are both a challenge and a major organizational issue of our new millennium.

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