Imprimer

Toutes les publications de Jean-Pierre Bouchez

1. Ouvrages

 

2. Publications professionnelles

  • 1982 : « Absentéisme volontaire et théories d’organisation », revue Personnel, n°237, janvier, p. 19-25.
  • 1996 : « Le management est mort, vive le management ! », revue Management et Conjoncture sociale, juin 1996, p. 9-12. (Repris dans la revue Personnel, n° 375, décembre 1996, p. 25-27.
  • 1998 : « Travail et relève des générations », revue Personnel, n° 386, janvier-février 1998, p. 41-43.
  • 1998 : « Gestion des ressources humaines : l’histoire en devenir », Management et Conjoncture sociale, n°516, septembre 1997, p. 11-11-18. (Repris dans la revue Personnel, n° 389, mai, p. 31-41.
  • 1999 : « Le modèle de travail de consultants deviendra-t-il le modèle dominant ? », Management et Conjoncture Sociale, n° 548, janvier, p. 38-43.
  • 1999 : « Comment les consultants construisent leur sécurité », Management et Conjoncture Sociale, n°556, mai, p. 56-57.
  • 2001 : « Faut-il aller vers la reconnaissance d’un contrat de travail indépendant », Management et Conjoncture Sociale, n°612, septembre, p. 73-78.
  • 2002 : « La GRH à la croisée des modèles : entre logique intégrée et logique réseau », Ressources Humaines et Management, n°5, avril, p. 28-30.
  • 2003 : « Relations clients-consultants : gérer les tensions », (avec J. Simonet), Ressources Humaines et Management, n°9, avril 2003, p. 29-30.
  • 2004 : « Les travailleurs du savoir, essai de clarification d’un concept flou », L’Expansion Management Review, n°113, juin, p. 87-93.
  • 2004 : « Repérer et évaluer les travailleurs du savoir », Ressources Humaines et Management, n° 14, juin, p. 44-45.
  • 2005 : « Les prestations intellectuelles : l’évolution des relations entre les consultants et les entreprises », Personnel, n° 458, mars-avril, p. 28-29.
  • 2005 : Coordination (avec M. Parlier) du numéro 464, de novembre 2005, de la revue Personnel, sur le thème « retraite et gestion des ages ».
  • « Favoriser le développement de l’activité professionnelle des seniors : état de la question, pratiques et recommandations », avec S. Collette, Personnel, n° 464, novembre, p. 30-32.
  • 2009 : « Les travailleurs du savoir, travailleurs de l’invisible », Ressources Humaines et Management, n° 32, janvier.
  • 2009 : « Le gourou, le chercheur, et le professeur… à la recherche des mystères de la réussite managériale », Ressources Humaines et Management, n° 34, juin 2009.
  • 2009 : « Défense et illustration de l’innovation au quotidien dans le conseil », Ressources Humaines et Management, n° 36, janvier, p. 28-29.
  • 2010 : « Le talent, ses origines, ses représentations et ses usages professionnels », Revue Personnel, mai.
  • 2010 : « Peut-on manager par le talent ? » Ressources Humaines et Management, n° 37, mars.
  • 2010 : « Management 2.0 : mythe ou réalité ? Ni l’un ni l’autre, un peu des deux… », Ressources Humaines et Management, n° 38, juin.
  • 2010 : « Le talent et ses usages professionnels », Revue Personnel,.
  • 2010 : « La 'classe créative' et les 'talents' selon le gourou Richard Florida : effet de mode où réalité tangible ? », Ressources Humaines et Management, n° 39, octobre.
  • 2011 : « Pour le retour du conseil identitaire et personnalisé », Ressources Humaines et Management, n° 40, janvier.
  • 2011 : « Relation client-consultant : La co-production, mode de coopération exigeant et réflexif», Personnel, n° 517, février.
  • 2011 : "Génération Y : mythe ou réalité ? », Ressources Humaines et Management, n° 42, juin.
  • 2014 : « L'émergence des communautés de pratique pilotées", L'Expansion Management Review, septembre, pp. 121-130.
  • 2017 : "Vers un nouvel écosystème de gestion du savoir", Revue RH&M, 13 janvier.
  • 2017 : "On a tout essayé, sauf la confiance", (avec C. Assens), revue Gestion, Vol. 42, n° 2, automne.
  • 2019 : "Pour un nouvel écosystème de gestion des savoirs", Info Formation, n° 974, 31 octobre.
  • 2021 : "Repenser durablement les valeurs managériales au temps du post-covid", Question(s) de management, n° 31, janvier.

 

3. Publications académiques

  • 1993 : « 1880-1975, Emergence de la fonction personnel », Revue française de gestion, n°90, septembre-octobre 1992; pp. 5-19. (Repris et actualisé dans la revue Personnel, n°343, juillet, p. 10-22).
  • 1997: « La modernisation de la gestion du personnel dans les grandes organisations », Revue Gestion des Ressources Humaines, n° 21-22, mars-juin, pp. 19-44.
  • 2002 : « L’Emergence et le développement du conseil dans les organisations : dimensions liées à la psychologie du travail », Psychologie du travail et des organisations, vol. 8 n° 2, pp. 79-109.
  • 2006 : « De la clarification d’un concept flou : le cas des travailleurs et des professionnels du savoir », Gestion 2000, 6/2006, p. 79-101.
  • 2006 : « Manager des travailleurs professionnels du savoir », Revue française de gestion, vol. 32, n° 168-169, novembre-décembre, pp. 35-53.
  • 2006 : « De quelques tentatives de modernisation socio-économique en France (1910-1970)», Revue Management et Avenir, n° 11, décembre, pp. 93-111.
  • 2008 : « Consultants versus chercheurs : une dichotomie à relativiser ? », Savoirs, 16, p. 59-61.
  • 2009 : "Autour des travailleurs et des organisations du savoir : clarifications, enjeux et perspectives", in Sociétés de la Connaissance et Prospective (Dir. F. Rowe), pp. 67-86.
  • 2010 : « Autour des services professionnels intellectuels : Origine, formes contemporaines et perspectives », Gestion 2000, 4/10 juillet-aout 2010, pp. 33-46.
  • 2013 : Le management du savoir : acteurs, organisation, espaces et monde de grandeur, thèse de Sciences de Gestion (UVSQ), soutenue le 29 octobre (avec les félicitations du jury).
  • 2014 : "Autour de l'économie du savoir : ses composantes, ses dynamiques, et ses enjeux », Savoirs, n° 34, pp. 11-45.
  • 2015 : "Vers l'émergence progressive d'un nouveau cycle managérial : Le cas des communautés de pratique pilotées", Gérer et Comprendre, n° 121, Septembre 2015, pp. 51-60.
  • 2016 : "A historical perspective on the dynamics of knowledge creation and application", Estrategias, Vol, 14, Issue 24.
  • 2017 : De l'émergence progressive d'un nouveau cycle managérial. Le cas des nouvelles pratiques réticulaires et collaboratives, Habilitation à Diriges des Recharches (UVSQ), présentées le 14 décembre.
  • 2019 : "Social Networks and Professional Communities: A Fair Governance?"(avec Assens C.), in (Ed. Bartoli A., Guerrero J.-L., Hermel P.), Responsible Organization in Global Context, Palgave macmillan, pp. 223-236.

 

4.Ouvrages Collectifs/Chapitres d'ouvrages

  • 2003-2005 : « La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives, de l’ère industrielle à l’ère de la mondialisation », in D. Weiss (Coord.), Ressources Humaines, 1999 (Edition d’Organisation, collection références), rééditions actualisées, p. 7-51.
  • 2005 : « Les prestations de services intellectuels autour du management et des ressources humaines : stratégies et enjeux », in D. Weiss (Coord.), Ressources Humaines, (Edition d’Organisation, collection références), p. 665-688.
  • 2005 : « La reconnaissance des professionnels du savoir », in J.M. Peretti (Dir.) : Tous reconnus, (Editions d’Organisation), 2005, p. 295-212.
  • 2009 : Collette S., Batal C., Carré P. Charbonnier O., L’atout senior, Dunod, (participation à la problématisation et aux analyses préliminaires de cette recherche).
  • 2009 : « Autour des travailleurs du savoir, perspectives et enjeux », in (Dir. Rowe F.), Sociétés de la connaissance et prospective – Hommes, organisations et territoires, LEMNA, p. 67-86 (contribution académique).
  • 2011 : « La gestion des ressources humaines dans son histoire », in (coord. Allouche J.), L’Encyclopédie des Ressources Humaines, (3° édition).
  • 2016 : "L'économie fondée sur le savoir", Projet collaboratif  BourbaKeM, sous la coordination de Jean-Louis Ermine.
  • 2017 : 100 notions : management et numérique (participation), Chaire UNESCO innovation.
  • 2019 : "Social Network and Professionnal Communities. A Fair Governance?" (avec Assens C.), in (Ed. Bartoli A., Guerrero J.-L., Hermel P.), Responsible Organization in Global Context, Palgrave macmillan, pp. 223-236.
  • 2019 : Préface de l'ouvrage Intelligence économique et intelligence territoriale, de El Hajri A. et Clerc P., Editions universitaires européennes.
  • 2021 : "Management concertatif  dans des réseaux concertatifs de collaborateurs au sein du groupe industriel Hervé", in (Coord. Julien Grnada et Annabelle Jaouen), De l'entreprise au Management Libéré, Dunod, Paris.

 

5. Contributions presse professionnelle et médias (points de vue et entretiens)

  • 1997 : Entretien avec un journaliste de la revue sur le passage du métier de DRH à celui de consultant, Management et Conjoncture sociale, n°504, mars, p. 46-49.
  • 1997 : « Travail et relève des générations », publication dans la rubrique « point de vue », Les Echos, 03.06.
  • 1998 : « Une gestion de troisième type » publication dans la rubrique « point de vue », Les Echos, 24.10.
  • 2004 : Entretien autour des travailleurs du savoir, Fagora, 91.09.
  • 2004 : « Les travailleurs du savoir vont accroître leur pouvoir » entretien, Entreprise et Carrières, n° 727, 31.08.
  • 2004 : « Toute la lumière sur les travailleurs du savoir », Libération, 11.11.
  • 2007 : « Penser le management du futur », La Tribune, 31.08.2007.
  • 2009 : Entretien pour la revue Personnel : « Le conseil. Le livre du consultant et du client : un métier décidément impossible… mais toujours aussi attractif », n° 504, novembre.
  • 2010 : Entretien pour la revue Personnel sur la gestion du talent, mai.
  • 2011 : « Et si la génération Y, n’était qu’un mythe ? », lemonde.fr, du 17.05.
  • 2011 : « Savoir expert, savoir profane : l'expertise en question », lemonde.fr, du 28.07.
  • 2012 : « Du bon usage des consultants », Les Echos, 20-21 janvier.
  • 2012 : « Génération processus' versus 'génération collaborative », Les Echos.fr, 2 mars.
  • 2013 : « Penser la privatisation du savoir », Les Echos.fr,11 février.
  • 2013 : Entretien pour la revue Personnel : "Du portage des informations au partage des connaissances", mai.
  • 2014 : « Les hauts potentiels sont dépassés", La Tribune, 21 janvier.
  • 2014 : "Les nouvelles promesses du savoir collaboratif", La Tribune, 31 mars.
  • 2014 : "Ce que peut représenter l'économie du savoir aujourd'hui", La Tribune.
  • 2014 : "La fin des petits chefs", Les Echos, 25 avril.
  • 2014 : "La vrai nature des réseaux sociaux d'entreprise", La Tribune, 7 mai.
  • 2014 : "Quand la confiance rapporte plus que le controle", Le Monde, 6 novembre.
  • 2015 : "Refonder le management", La Tribune, 10 février.
  • 2015 : "La défaite du savoir managérial", La Tribune, 20 avril.
  • 2015 : "Pour un nouveau logiciel managérial", Les Echos.fr, 28 septembre.
  • 2015 : "Quelle gestion du savoir dans les grandes entreprises, à l'heure du numérique", La Tribune, 2 décembre.
  • 2016 : "L'entreprise schizophrène, entre rationalisation et coopération", Le Monde, 14 mars.
  • 2017 : "Pour une DRH au coeur du nouvel écosystème collaboratif de gestion du savoir", Parlons RH, 31 mars.
  • 2017 : "Une approche qui réconcilie horizontalité et verticalité", entretien pour la revue Personnel, 25 janvier.
  • 2017 : "L'entreprise 'libérée', entre excès d'honneur et excès d'indination", Le Monde, 2 juin.
  • 2017 : "Le management 'à la française', entrave à la transition numérique", Les Echos, 6 juin.
  • 2017 : "Un management 'à la française' toujours trop frileux", Le Monde, 20 octobre.
  • 2018 : "Uber ou le passé recomposé", Le Monde, 2 février.
  • 2018 : "Pour la réussite de Paris-Saclay" (acec Christophe Assens), Le Monde, 20 mars.
  • 2018 : "La bureaucratisation n'est pas inéluctable", Le Monde, 22 décembre 2018.
  • 2019 : "Au travail, l'injonction constante à l'autonomie et à la responsabilité se heurte au contrôle hiérarchique", Le Monde, 16 avril.
  • 2019 : Entretien pour la revue Paris Workplace : "La concentration collaborative d'acteurs au sein d'un même espace favorise l'innovation", 28 juin.
  • 2019 : "Le New Way of Working en ses pesrpectives contrastées", La Tribune, 28 novembre.
  • 2020 : "Le modèle de l'entreprise se situe entre le modèle de la cathédrale etdu bazar", Le Monde, 19 février.
  • 2020 : "Pour une approche renouvelée de l'innovation collaborative", Ressources humaines & Management, 20 juillet.
  • 2020 : Interview sur les notions d'écosystèmes dans le cadre de l'innovation collaborative, GAC Groupe, 28 octobre.
  • 2020 : "Pour en finir avec la 'Ratio-Cratie'", Forbes France, 6 novembre.
  • 2021 : "Management : deux scénarios dans la foulée du covid", Les Echos, 19 février.