Génération Y : Mythe ou réalité ?
Deux « mondes » qui observent, analysent cette fameuse génération Y, approximativement âgée de 20 à 30 ans, aboutissent à des visions pour le moins contrastée… D’une part, un « monde » regroupant une majorité d’auteursconsultants d’ouvrages managériaux, et d’autre part quelques rares chercheurs issus du «monde académique ». Ce décalage n’est pas en réalité surprenant. Mais des signes prometteurs conduisent à penser que des clients de plus en
plus avertis et exigeants et des consultants professionnels ouverts à la recherche managériale, se retrouvent sur ce chemin fertile, qui est celui de la crédibilité.
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