Le talent et ses usages professionnels Une implication nécessaire des managers
Pour mieux saisir le concept de talent, il faut en étudier ses représentations et ses usages, de manière à suggérer une opérationnalisation de sa mise en oeuvre. Ne devrait-on pas d’ailleurs évaluer davantage les managers sur leur capacité à créer les conditions pour détecter et mobiliser les talents ?
Télécharger la publication en pdf
