2023
Refonder le travail
De Boeck, Collection Méthodes et Recherches, 250 pages
2022
Refonder le travail
De Boeck, Collection Méthodes et Recharches, 200 pages
2020-2021
L'innovation collaborative
De Boeck, Collection Méthodes et Recherches, 336 pages (Labellisé par la FNEGE)
2016
L'entreprise à l'ère du digital
De Boeck, collection Méthodes & Recherche, 334 pages (Labelisé par la FNEGE)
2012-2014-2016
L'économie du savoir
De Boeck, collection Méthodes & Recherches, (2016, traduction en portugais), 385 pages
2012
Le conseil en management dans tous ses états
Editions Management & Société, 320 pages
2008
Le management invisible, autour des travailleurs du savoir
Editions Vuibert, 335 pages
2006
Manager les travailleurs du savoir
Editions Liaisons, 384 pages
2005
Les nouveaux travailleurs du savoir
Editions d’Organisation, (collection les références), 2004, 450 pages. Mention spéciale attribuée par Manpower (dans le cadre du prix du meilleur ouvrage en ressources humaines pour 2005)
2003-2004-2009
Le Conseil
(avec J. Simonet), Editions d’Organisation, (collection les références), 550 pages
2023
2023
Travail, open spaces et bien-être, sont-ils compatibles ?
Chaire Réseaux & Innovation, UVSQ/Paris-Saclay, à paraitre
2023
Le télétravail favorise-t-il la performance économique de l’organisation ? (2° partie)
Metis, 24 mars 2023
2023
Le télétravail favorise-t-il la performance économique de l’organisation ? (1° partie)
Metis, 6 mars 2023
2023
Vers un renouveau des relations managériales post-covid
Question(s) de management, numéro 42, mars
2022
Récurrences de rites managériaux : attention danger !
Question(s) de management, n° 41, décembre
2022
Travail et Organisation hybride : Mode ou changement de paradigme ?
Question(s) de management, n° 40, septembre
2022
Secteur public : combiner innovation managérial et innovation publique
Question(s) de management, n° 39, avril
2021
De l’entreprise post-covid, comme forme d’entreprise inclusive aboutie
Question(s) de management, n° 37, décembre
2021
La confiance rapporte plus que le contrôle !
Question(s) de management, n° 36, novembre
2021
Repenser durablement les valeurs managériales au temps du post-covid
Question(s) de management, n° 31, janvier
2019
Pour un nouvel écosystème de gestion des savoirs
Info Formation, n° 974, 31 octobre
2017
On a tout essayé, sauf la confiance
(avec C. Assens), revue Gestion, Vol. 42, n° 2, automne
2017
Vers un nouvel écosystème de gestion du savoir
Revue RH&M, 13 janvier
2014
L'émergence des communautés de pratique pilotées
L'Expansion Management Review, septembre, pp. 121-130
2011
Génération Y : mythe ou réalité ?
Ressources Humaines et Management, n° 42, juin
2011
Relation client-consultant : La co-production, mode de coopération exigeant et réflexif
Personnel, n° 517, février
2011
Pour le retour du conseil identitaire et personnalisé
Ressources Humaines et Management, n° 40, janvier
2010
La "classe créative" et les "talents" selon le gourou Richard Florida : effet de mode où réalité tangible ?
Ressources Humaines et Management, n° 39, octobre
2010
Le talent et ses usages professionnels
Revue Personnel
2010
Management 2.0 : mythe ou réalité ? Ni l’un ni l’autre, un peu des deux…
Ressources Humaines et Management, n° 38, juin
2010
Peut-on manager par le talent ?
Ressources Humaines et Management, n° 37, mars
2010
Le talent, ses origines, ses représentations et ses usages professionnels
Revue Personnel, mai
2009
Défense et illustration de l’innovation au quotidien dans le conseil
Ressources Humaines et Management, n° 36, janvier, p. 28-29
2009
Le gourou, le chercheur, et le professeur… à la recherche des mystères de la réussite managériale
Ressources Humaines et Management, n° 34, juin 2009
2009
Les travailleurs du savoir, travailleurs de l’invisible
Ressources Humaines et Management, n° 32, janvier
2005
Thème : retraite et gestion des âges
Coordination (avec M. Parlier) du numéro 464, de novembre 2005, de la revue Personnel, sur le thème « retraite et gestion des âges »
2005
Favoriser le développement de l’activité professionnelle des seniors : état de la question, pratiques et recommandations
avec S. Collette, Personnel, n° 464, novembre, p. 30-32
2005
Les prestations intellectuelles : l’évolution des relations entre les consultants et les entreprises
Personnel, n° 458, mars-avril, p. 28-29
2004
Repérer et évaluer les travailleurs du savoir
Ressources Humaines et Management, n° 14, juin, p. 44-45
2004
Les travailleurs du savoir, essai de clarification d’un concept flou
L’Expansion Management Review, n°113, juin, p. 87-93
2003
Relations clients-consultants : gérer les tensions
(avec J. Simonet), Ressources Humaines et Management, n°9, avril 2003, p. 29-30
2002
La GRH à la croisée des modèles : entre logique intégrée et logique réseau
Ressources Humaines et Management, n°5, avril, p. 28-30
2001
Faut-il aller vers la reconnaissance d’un contrat de travail indépendant
Management et Conjoncture Sociale, n°612, septembre, p. 73-78
1999
Comment les consultants construisent leur sécurité
Management et Conjoncture Sociale, n°556, mai, p. 56-57
1999
Le modèle de travail de consultants deviendra-t-il le modèle dominant ?
Management et Conjoncture Sociale, n° 548, janvier, p. 38-43
1998
Gestion des ressources humaines : l’histoire en devenir
Management et Conjoncture sociale, n°516, septembre 1997, p. 11-11-18. (Repris dans la revue Personnel, n° 389, mai, p. 31-41
1998
Travail et relève des générations
revue Personnel, n° 386, janvier-février 1998, p. 41-43
1996
Le management est mort, vive le management !
revue Management et Conjoncture sociale, juin 1996, p. 9-12. (Repris dans la revue Personnel, n° 375, décembre 1996, p. 25-27
1982
Absentéisme volontaire et théories d’organisation
revue Personnel, n°237, janvier, p. 19-25
2022
Bouchez J.-P. et Assens C. Au-delà du prisme de l’entreprise « libérée » : le management par la concertation du groupe Hervé.
Question(s) de Management, vol 40, n°3, 89-105 (à paraître)
2022
(avec Assens C.) Dépasser les critiques sur l’entreprise libérée: le management concertatif du groupe Hervé
Question(s) de Management (à paraître)
2022
(avec Assens C.) La performance d’une entreprise sans hiérarchie : le management démocratique au sein du groupe Hervé
Marché & Organisations, (à paraître)
2019
Social Networks and Professional Communities: A Fair Governance ?
(avec Assens C.), in (Ed. Bartoli A., Guerrero J.-L., Hermel P.), Responsible Organization in Global Context, Palgave macmillan, pp. 223-236
2017
De l'émergence progressive d'un nouveau cycle managérial. Le cas des nouvelles pratiques réticulaires et collaboratives
Habilitation à Diriger des Recherches (UVSQ), présentées le 14 décembre
2016
A historical perspective on the dynamics of knowledge creation and application
Estrategias, Vol, 14, Issue 24
2015
Vers l'émergence progressive d'un nouveau cycle managérial : Le cas des communautés de pratique pilotées
Gérer et Comprendre, n° 121, Septembre 2015, pp. 51-60
2014
Autour de l'économie du savoir : ses composantes, ses dynamiques, et ses enjeux
Savoirs, n° 34, pp. 11-45
2013
Le management du savoir : acteurs, organisation
espaces et monde de grandeur, thèse de Sciences de Gestion (UVSQ), soutenue le 29 octobre (avec les félicitations du jury)
2010
Autour des services professionnels intellectuels : Origine, formes contemporaines et perspectives
Gestion 2000, 4/10 juillet-aout 2010, pp. 33-46
2009
Autour des travailleurs et des organisations du savoir : clarifications, enjeux et perspectives
in Sociétés de la Connaissance et Prospective (Dir. F. Rowe), pp. 67-86
2008
Consultants versus chercheurs : une dichotomie à relativiser ?
Savoirs, 16, p. 59-61
2006
De quelques tentatives de modernisation socio-économique en France (1910-1970)
Revue Management et Avenir, n° 11, décembre, pp. 93-111
2006
Manager des travailleurs professionnels du savoir
Revue française de gestion, vol. 32, n° 168-169, novembre-décembre, pp. 35-53
2006
De la clarification d’un concept flou : le cas des travailleurs et des professionnels du savoir
Gestion 2000, 6/2006, p. 79-101
2002
L’Emergence et le développement du conseil dans les organisations : dimensions liées à la psychologie du travail
Psychologie du travail et des organisations, vol. 8 n° 2, pp. 79-109
1997
La modernisation de la gestion du personnel dans les grandes organisations
Revue Gestion des Ressources Humaines, n° 21-22, mars-juin, pp. 19-44
1993
1880-1975, Emergence de la fonction personnel
Revue française de gestion, n°90, septembre-octobre 1992; pp. 5-19. (Repris et actualisé dans la revue Personnel, n°343, juillet, p. 10-22)
2021
Management concertatif dans des réseaux concertatifs de collaborateurs au sein du groupe industriel Hervé
in (Coord. Julien Grnada et Annabelle Jaouen), De l'entreprise au Management Libéré, Dunod, Paris
2019
Préface de l'ouvrage Intelligence économique et intelligence territoriale
de El Hajri A. et Clerc P., Editions universitaires européennes
2019
Social Network and Professionnal Communities. A Fair Governance?
(avec Assens C.), in (Ed. Bartoli A., Guerrero J.-L., Hermel P.), Responsible Organization in Global Context, Palgrave macmillan, pp. 223-236
2017
100 notions : management et numérique
(participation), Chaire UNESCO innovation
2016
L'économie fondée sur le savoir
Projet collaboratif BourbaKeM, sous la coordination de Jean-Louis Ermine
2011
La gestion des ressources humaines dans son histoire
in (coord. Allouche J.), L’Encyclopédie des Ressources Humaines, (3° édition)
2009
Autour des travailleurs du savoir, perspectives et enjeux
in (Dir. Rowe F.), Sociétés de la connaissance et prospective – Hommes, organisations et territoires, LEMNA, p. 67-86 (contribution académique)
2009
participation à la problématisation et aux analyses préliminaires de cette recherche
Collette S., Batal C., Carré P. Charbonnier O., L’atout senior, Dunod
2005
La reconnaissance des professionnels du savoir
in J.M. Peretti (Dir.) : Tous reconnus, (Editions d’Organisation), 2005, p. 295-212
2005
Les prestations de services intellectuels autour du management et des ressources humaines : stratégies et enjeux
in D. Weiss (Coord.), Ressources Humaines, (Edition d’Organisation, collection références), p. 665-688
2003-2005
La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives, de l’ère industrielle à l’ère de la mondialisation
in D. Weiss (Coord.), Ressources Humaines, 1999 (Edition d’Organisation, collection références), rééditions actualisées, p. 7-51
2021
Management : deux scénarios dans la foulée du covid
Les Echos, 19 février
2020
Pour en finir avec la 'Ratio-Cratie
Forbes France, 6 novembre
2020
Interview sur les notions d'écosystèmes dans le cadre de l'innovation collaborative
GAC Groupe, 28 octobre
2020
Pour une approche renouvelée de l'innovation collaborative
Ressources humaines & Management, 20 juillet
2020
Le modèle de l'entreprise se situe entre le modèle de la cathédrale etdu bazar
Le Monde, 19 février
2019
Le New Way of Working en ses pesrpectives contrastées
La Tribune, 28 novembre
2019
La concentration collaborative d'acteurs au sein d'un même espace favorise l'innovation
Entretien pour la revue Paris Workplace, 28 juin
2019
Au travail, l'injonction constante à l'autonomie et à la responsabilité se heurte au contrôle hiérarchique
Le Monde, 16 avril
2018
La bureaucratisation n'est pas inéluctable
Le Monde, 22 décembre 2018
2018
Pour la réussite de Paris-Saclay
(avec Christophe Assens), Le Monde, 20 mars
2018
Uber ou le passé recomposé
Le Monde, 2 février
2017
Un management "à la française" toujours trop frileux
Le Monde, 20 octobre
2017
Le management "à la française", entrave à la transition numérique
Les Echos, 6 juin
2017
L'entreprise "libérée", entre excès d'honneur et excès d'indignation
Le Monde, 2 juin
2017
Une approche qui réconcilie horizontalité et verticalité
entretien pour la revue Personnel, 25 janvier
2017
Pour une DRH au coeur du nouvel écosystème collaboratif de gestion du savoir
Parlons RH, 31 mars
2016
L'entreprise schizophrène, entre rationalisation et coopération
Le Monde, 14 mars
2015
Quelle gestion du savoir dans les grandes entreprises, à l'heure du numérique
La Tribune, 2 décembre
2015
Pour un nouveau logiciel managérial
Les Echos.fr, 28 septembre
2015
La défaite du savoir managérial
La Tribune, 20 avril
2015
Refonder le management
La Tribune, 10 février
2014
Quand la confiance rapporte plus que le controle
Le Monde, 6 novembre
2014
La vrai nature des réseaux sociaux d'entreprise
La Tribune, 7 mai
2014
La fin des petits chefs
Les Echos, 25 avril
2014
Ce que peut représenter l'économie du savoir aujourd'hui
La Tribune
2014
Les nouvelles promesses du savoir collaboratif
La Tribune, 31 mars
2014
Les hauts potentiels sont dépassés
La Tribune, 21 janvier
2013
Du portage des informations au partage des connaissances
Entretien pour la revue Personnel, mai
2013
Penser la privatisation du savoir
Les Echos.fr,11 février
2012
"Génération processus" versus "génération collaborative"
Les Echos.fr, 2 mars
2012
Du bon usage des consultants
Les Echos, 20-21 janvier
2011
Savoir expert, savoir profane : l'expertise en question
lemonde.fr, du 28.07
2011
Et si la génération Y, n’était qu’un mythe ?
lemonde.fr, du 17.05
2010
La gestion du talent
Entretien pour la revue Personnel, mai
2009
Le conseil. Le livre du consultant et du client : un métier décidément impossible… mais toujours aussi attractif
Entretien pour la revue Personnel n° 504, novembre
2007
Penser le management du futur
La Tribune, 31.08.2007
2004
Toute la lumière sur les travailleurs du savoir
Libération, 11.11
2004
Les travailleurs du savoir vont accroître leur pouvoir
entretien, Entreprise et Carrières, n° 727, 31.08
2004
Entretien autour des travailleurs du savoir
Fagora, 91.09
1998
Une gestion de troisième type
Les Echos, publication dans la rubrique « point de vue » 24.10
1997
Travail et relève des générations
Les Echos, publication dans la rubrique « point de vue » 03.06
1997
Entretien avec un journaliste de la revue sur le passage du métier de DRH à celui de consultant
Management et Conjoncture sociale, n°504, mars, p. 46-49
