2023
Travail, open spaces et bien-être, sont-ils compatibles ?
Chaire Réseaux & Innovation, n° 5, UVSQ
2023
Le télétravail favorise-t-il la performance économique de l’organisation ? (2° partie)
Metis, 24 mars 2023
2023
Le télétravail favorise-t-il la performance économique de l’organisation ? (1° partie)
Metis, 6 mars 2023
2023
Vers un renouveau des relations managériales post-covid
Question(s) de management, numéro 42, mars
2022
Récurrences de rites managériaux : attention danger !
Question(s) de management, n° 41, décembre
2022
Travail et Organisation hybride : Mode ou changement de paradigme ?
Question(s) de management, n° 40, septembre
2022
Secteur public : combiner innovation managérial et innovation publique
Question(s) de management, n° 39, avril
2021
De l’entreprise post-covid, comme forme d’entreprise inclusive aboutie
Question(s) de management, n° 37, décembre
2021
La confiance rapporte plus que le contrôle !
Question(s) de management, n° 36, novembre
2021
Repenser durablement les valeurs managériales au temps du post-covid
Question(s) de management, n° 31, janvier
2019
Pour un nouvel écosystème de gestion des savoirs
Info Formation, n° 974, 31 octobre
2017
On a tout essayé, sauf la confiance
(avec C. Assens), revue Gestion, Vol. 42, n° 2, automne
2017
Vers un nouvel écosystème de gestion du savoir
Revue RH&M, 13 janvier
2014
L'émergence des communautés de pratique pilotées
L'Expansion Management Review, septembre, pp. 121-130
2011
Génération Y : mythe ou réalité ?
Ressources Humaines et Management, n° 42, juin
2011
Relation client-consultant : La co-production, mode de coopération exigeant et réflexif
Personnel, n° 517, février
2011
Pour le retour du conseil identitaire et personnalisé
Ressources Humaines et Management, n° 40, janvier
2010
La "classe créative" et les "talents" selon le gourou Richard Florida : effet de mode où réalité tangible ?
Ressources Humaines et Management, n° 39, octobre
2010
Le talent et ses usages professionnels
Revue Personnel
2010
Management 2.0 : mythe ou réalité ? Ni l’un ni l’autre, un peu des deux…
Ressources Humaines et Management, n° 38, juin
2010
Peut-on manager par le talent ?
Ressources Humaines et Management, n° 37, mars
2010
Le talent, ses origines, ses représentations et ses usages professionnels
Revue Personnel, mai
2009
Défense et illustration de l’innovation au quotidien dans le conseil
Ressources Humaines et Management, n° 36, janvier, p. 28-29
2009
Le gourou, le chercheur, et le professeur… à la recherche des mystères de la réussite managériale
Ressources Humaines et Management, n° 34, juin 2009
2009
Les travailleurs du savoir, travailleurs de l’invisible
Ressources Humaines et Management, n° 32, janvier
2005
Thème : retraite et gestion des âges
Coordination (avec M. Parlier) du numéro 464, de novembre 2005, de la revue Personnel, sur le thème « retraite et gestion des âges »
2005
Favoriser le développement de l’activité professionnelle des seniors : état de la question, pratiques et recommandations
avec S. Collette, Personnel, n° 464, novembre, p. 30-32
2005
Les prestations intellectuelles : l’évolution des relations entre les consultants et les entreprises
Personnel, n° 458, mars-avril, p. 28-29
2004
Repérer et évaluer les travailleurs du savoir
Ressources Humaines et Management, n° 14, juin, p. 44-45
2004
Les travailleurs du savoir, essai de clarification d’un concept flou
L’Expansion Management Review, n°113, juin, p. 87-93
2003
Relations clients-consultants : gérer les tensions
(avec J. Simonet), Ressources Humaines et Management, n°9, avril 2003, p. 29-30
2002
La GRH à la croisée des modèles : entre logique intégrée et logique réseau
Ressources Humaines et Management, n°5, avril, p. 28-30
2001
Faut-il aller vers la reconnaissance d’un contrat de travail indépendant
Management et Conjoncture Sociale, n°612, septembre, p. 73-78
1999
Comment les consultants construisent leur sécurité
Management et Conjoncture Sociale, n°556, mai, p. 56-57
1999
Le modèle de travail de consultants deviendra-t-il le modèle dominant ?
Management et Conjoncture Sociale, n° 548, janvier, p. 38-43
1998
Gestion des ressources humaines : l’histoire en devenir
Management et Conjoncture sociale, n°516, septembre 1997, p. 11-11-18. (Repris dans la revue Personnel, n° 389, mai, p. 31-41
1998
Travail et relève des générations
revue Personnel, n° 386, janvier-février 1998, p. 41-43
1996
Le management est mort, vive le management !
revue Management et Conjoncture sociale, juin 1996, p. 9-12. (Repris dans la revue Personnel, n° 375, décembre 1996, p. 25-27
1982
Absentéisme volontaire et théories d’organisation
revue Personnel, n°237, janvier, p. 19-25
